サービス案内

サービス案内

働き方改革コンサルティングサービス

弊社ではサービス1からサービス3としっかりと段階を踏んで、働き方改革コンサルティングを実施します。

サービス1 労務整理コンサルティング

数多くのコンサルティング経験を基に、労務全般における現状の診断を行います、診断結果を基に、法廷3帳簿の整理や、賃金台帳、出勤簿、労働者名簿。有給管理簿、36協定の整備に至るまで貴社のニーズに合わせた最適なアドバイス助言を行います。事前にきめ細かなヒアリングを行い、ご予算や実行計画にご納得いただいた上で着手致しますので、お気軽にご相談ください。

サービス2 就業規則コンサルティング

現在運用されている就業規則の調査・分析を行い、法改正に対応した就業規則の規定整備のアドバイスを行っております。就業規則には企業理念やビジョンが反映する大切な会社の指針所になりますので、ポリシーを総合的に加味したうえで、最適な在り方をご提案させていただきます。同様に労働条件通知書についても、適切なコンサルティングサポートを行いご提案致します。

サービス3 人財育成コンサルティング

専門知識を持たれていない企業様が独学で労務に関する知識を習得し、適切に運用していくのは大きな労力とリスクが伴うため、中小企業における大きな課題となっています。専門知識と豊富な経験を持ったリタエージェントが、労務に関するプロフェッショナル人財の育成を一からコンサルティング支援することで、社員様が安心して働ける環境を実現します。

助成金活用コンサルティング、申請前診断、ビジネスマッチング

助成金を活用する目的や実現したいことをヒアリングした上で、貴社に最適な助成金の案内と、申請におけるポイントをアドバイス致します。また、申請直前に適切な申請ができているか不安を抱える企業様も多くいらっしゃいますので、リタエージェントの経験や知識を踏まえて、申請内容を診断致します。加えて、数多くの中小企業経営者様と繋がりがある弊社だからこそ、お互いの相性や相乗効果、信頼度を見極めた上で責任を持ってビジネスマッチングを行います。

来訪・訪問面談も対応可能

様々なご相談をいただく中で、実際に社内の様子を見て欲しいという企業様からのご依頼を多数いただきます。リタエージェントはそのようなご要望にも柔軟にお答えし、貴社にて面談を行うことも可能となっています。一方、企業様の中には社内で話しづらいことも多く落ち着いた場所で話したいという声もございますので、弊社事務所にて面談を行うことも可能です。貴社のご要望に応じた場所や時間で、より効果的な時間を過ごせるよう努めさせていただきます。

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